找
亮
做
近日，集团公司机关工会为落实*史学习教育“我为群众办实事”的实践要求，全面履行工会组织“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，印发了《中铁电气化局机关工会关于开展深化“找亮做”创建“十送职工”品牌工程的实施方案》和“十送职工”服务项目一览表，从惠及职工福祉关切中感悟“初心和使命”，引导职工听*话跟*走，增强与企业共同奋斗发展的凝聚力、战斗力。
送
思
想
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。发挥*支部“三会一课”领学、促学、助学作用，举办中铁电气化讲堂，以弘扬社会主义核心价值观，培育职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等为主要内容，加强职工思想*治建设，建立职工学习教育长效机制，努力打造职业素养好、道德品行好、诚实信用好、合作共事好的“四好”职工队伍。加强和规范群团组织推优入*工作，注重对入*积极分子中的工作骨干培养教育考察。每年发展一批骨干职工入*。
*史学习教育启动大会暨年第一期中铁电化讲堂
送
文
化
广泛宣传中国中铁“开路先锋”文化理念、“中国建造、铁肩担当”企业使命，弘扬“守正创新、行稳致远、向上向善、勇争一流”企业核心价值观，根植“中铁电气化之道”企业文化内涵。办好职工书屋，改善职工文化活动场所和设施，组织职工开展各种兴趣小组活动，活跃机关文化氛围，持续加强文化机关建设。每年一季度为职工提供开展文化活动经费支持。
职工文化活动
送
技
能
坚持职工岗位技能与履职尽责的内在统一性，结合职工岗位职责、目标任务、管理要求、责任风险，开展岗位技能培训和履职经验交流互鉴，提高职工管理绩效，实现工作责任有效覆盖。组织职工开展“亮身份、亮职责、亮作风，做*员之星”主题实践活动，深化机关作风建设，营造争当业务能手、争创一流佳绩、争做先锋模范的干事创业氛围。每季度宣传表彰机关*员职工之星。
*员职工之星
送
帮
扶
机关工会组织要大力实施“三不让”帮扶救助工作机制，及时了解掌握职工因各种原因造成的生活困难，保障困难职工基本生活。不让一名职工家庭生活在保障线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病，为全体职工办理互助保险，为女职工办理重大疾病保险。对符合“三不让”帮扶救助条件的生活困难职工，按照相关规定要求和标准，及时发放困难补助和救助金，不让一名生活困难职工掉队。
送
激
励
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“爱企立功”竞赛活动，评选“模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子”。对表现突出、工作取得优异成绩的支会（部门）和个人给予表彰奖励，选树先进典型，形成“比学赶超、互学共进”的争先局面。
评选爱企立功先进集体及先进个人
送
温
暖
坚持开展夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关爱活动。每年“入伏”为职工送清凉，“立冬”为职工送温暖，“春节、端午、中秋”传统佳节送“节日大礼包”，着眼职工实际需求，把好事办实，让职工感受到组织的关爱。
慰问员工
送
祝
福
工会组织要与职工分享“幸福”时光，为职工营造幸福感。当职工过生日、结婚、生育、退休时，要真诚送去祝贺礼物，把组织的祝福带给职工，提升职工幸福指数。
送
健
康
要切实